Skip to Menu Skip to Search Ota meihin yhteyttä Finland Nettisivut ja kieliversiot Skip to Content

Maailmanlaajuisen SHINE-perehdyttämisohjelmamme avulla uudet työntekijät saavat otteen oppimiskäyrästä ensimmäisten päivien, viikkojen ja kuukausien aikana. Lentävä lähtö auttaa integroitumaan SGS:ään menestyksekkäästi.

SHINE-perehdyttämisohjelma

SHINE varmistaa kaikille uusille työntekijöille sitouttavan, kattavan ja kannustavan alun. Puoli vuotta kestävän ohjelman aikana uudet työntekijät saavat käyttöönsä tarvittavat tiedot, resurssit ja verkostot, jotta heistä tulee nopeasti tuottavia SGS-tiimin jäseniä.

SHINE perehdyttää SGS:llä työskentelemiseen suunnitelmallisesti. Kaikki alkaa ensimmäisenä päivänä paikkoihin tutustumisesta ja turvallisuusohjeiden saamisesta sekä päättyy puolen vuoden kuluttua käytävään kehityskeskusteluun esimiehen kanssa. Tunnet kuuluvasi tiimiin nopeasti ja kehityt tuottavaksi.

SHINE-ohjelmaan osallistuvat esimiehet, uudet työntekijät ja heidän perehdyttäjänsä. Seuraavia tärkeitä vaiheita käsitellään:

  • Ennen aloittamista: Valmistautuminen
  • Ensimmäinen työpäivä: Esittely
  • Ensimmäinen viikko: Perehtyminen
  • Ensimmäinen kuukausi: Oppiminen
  • Kolme ensimmäistä kuukautta: Oivaltaminen
  • Kuusi ensimmäistä kuukautta: Sitoutuminen

SHINE-ohjelman avulla varmistetaan, että jokainen uusi työntekijä perehdytetään tehtäviinsä.